ESTRATÉGIA, COMPETITIVIDADE E CRIAÇÃO DE VALOR OS DESAFIOS DO SÉCULO XXI
Acção Padronizada – Gestão Verde
Tipologia de intervenção 3.1.1. – Programa de Formação-Acção para PME
Objectivo Geral do Programa: contribuir para um desenvolvimento das micro, pequenas e médias empresas, através da implementação de acções que promovam optimização de metodologias e processos de modernização e inovação ao nível da gestão ambiental, desperdícios e reciclagem.
Pretende-se, com este programa, a implementação em cada empresa participante de um plano estratégico de mudança, com metas de desenvolvimento sistematizadas e calendarizadas, visando, a prazo:
• Potenciar os factores de competitividade ambientais;
• Resolver ou minimizar os problemas ou disfunções que se detectem ao nivel ambiental;
• Reforço das competências dos seus dirigentes e de toda a equipa.,
Objectivos Específicos: transmitir a cada PME participante o conhecimento e as ferramentas necessárias que lhe permitam:
Contribuir para a defesa do ambiente através de:
• Utilização racional de recursos
• Eficiente gestão de energia
• Eficiente gestão de utilização de água
• Utilização de tecnologia mais limpas e menos poluentes
• Adequado destino dos resíduos
Aplicar boas práticas ambientais com vista a:
• Redução de impactos ambientais
• Contrato de emissões e descargas
• Cumprimentos de requisitos legais
Efectuar uma mudança de atitude face às questões ambientais
Portanto, pretende-se:
• Elaborar planos estratégicos de mudança, considerando a empresa e a sua envolvente;
• Efectuar alterações na empresa e na sua relação com a envolvente, que conduzam a uma racionalização e optimização dos recursos e melhoria nos resultados;
• Introduzir a filosofia de benchmarking como ferramenta essencial no processo de desenvolvimento da competitividade das empresas;
• Aceder e relacionar-se com serviços externos, formulando parcerias e eventuais contratos que potenciem o desenvolvimento da PME.
Entidades Destinatárias: micro, pequenas e médias empresas, aqui denominadas PME, que se caracterizam segundo os critérios : nº de efectivos e volume de negócios, definidos no Decreto-Lei nº 327/2007, localizadas nas regiões Norte, Centro e Alentejo.
Nº de Empresas Destinatárias para este programa: 14 Nº de Formandos nas acções presenciais deste programa: 14
Perfil dos Formandos: Administrador-Delegado, Director-Geral, Gerente ou Quadro de Topo com cargo equivalente na PME.
Excepções: não poderão participar no Programa PME empresas com mais de 100 trabalhadores e que estejam localizadas nas regiões da Grande Lisboa, Península de Setúbal e Algarve.
Duração: o Programa tem a duração efectiva de 6 meses, com interrupção de 1 mês para férias; sendo um percurso formativo que inclui 7 fases, todas se iniciam com um episódio formativo presencial onde se reúnem todas as PME formandas e a entidade formadora. Na sequência de cada evento formativo as PME, nas suas empresas, põem em prática as acções que permitam as reais mudanças para um melhor estádio de desenvolvimento. Ao longo da acção existem momentos em que o formador-consultor se desloca às PME para apoiar o processo de implementação que está a ser executado. Em síntese:
